카테고리 없음 / / 2023. 3. 17. 21:51

일요일 근무 시 시간 외 수당 계산방법

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직장인이라면 일요일을 손꼽아 기다릴텐데요. 아주 가끔 일요일에도 근무를 해야하는 속상한 상황이 발생하기도 합니다. 휴일을 포기한 만큼 두둑히 급여를 받아야할텐데요. 그렇다면 일요일 근무 시 얼마를 더 받을 수 있을까요?

 

🔽시간외 수당 계산기 바로 연결 (클릭) 🔽

 

목  차

1. 연장근로수당의 경우 
2. 야간근로수당의 경우 
3. 휴일근로수당의 경우
4. 1일 8시간, 주 40시간 주 5일제 근로자가 토, 일요일 근무 시 수당의 경우

 

시간 외 근무수당 계산방법

 

1️⃣ 연장근로수당의 경우

예) 통상근로시간이 9시부터 18 시인 근로자가, 21시에 퇴근

👉 18시부터 21시까지의 3시간분의 연장근로수당을 지급해야 하므로 3시간 x 통상시급 x 1.5배를 곱한 금액을 연장근로수당으로 받을 수 있습니다.

 

 

2️⃣ 야간근로수당의 경우

예) 통상근로시간이 9시부터 18 시인 근로자가 24시에 퇴근

 

👉 이 경우는 야간근로수당과 연장근로수당이 함께 발생하는 유형으로 두 가지를 나누어 계산해야 합니다

🔺 18시부터 24시까지 연장근로수당 = 6시간 x 통상시급 x 1.5배

🔺 22시부터 24시까지의 야간근로수당 = 2시간 x 통상시급 x 0.5배

 

여기서 야간근로시간인 22시부터 24시까지의 가산수당 (1.5배)에는 연장근로시간 6시간 계산 시 계산되므로 야간근로시간 수당분인 통상임금의 50%인 0.5배의 통상시급만 계산해야 합니다. (1 배분에 대한 것은 이미 연장근로수당에서 포함)

 

 

3️⃣ 휴일근로수당의 경우

예) 통상근로시간이 9시부터 18 시인 근로자가, 휴일에 21시에 퇴근

 

👉 이 경우도 휴일근로수당과 연장근로수당이 함께 발생하는 유형으로 두 가지를 나누어 계산해야 합니다.

🔺 휴일 9시부터 21시까지의 휴일수당 = 11시간 x 통상시급 x 1.5배

🔺 18시부터 21시까지 연장근로수당 = 3시간 x 통상시급 x 0.5배

 

위의 계산에서와 같이 18시부터 21시까지의 가산수당 (1.5배)는 휴일근로시간 11시간 계산 시 산입 되므로 연장근로수당 수당분인 통상임금의 50%인 0.5배의 통상시급만 계산해야 합니다. (1 배분에 대한 것은 이미 휴일수당에서 포함)

 

 

 

4️⃣ 1일 8시간, 주 40시간 주 5일제 근로자가 토, 일요일 근무 시 수당의 경우

  • 통상적으로 주 5일제 근로자의 경우 주 7일 중 5일은 근로일, 1일은 무급휴무, 1일은 유급휴무일입니다.
  • 이경우 통상적으로 '월~금'이 근로일로 토요일은 무급휴무일로 일요일은 유급휴무(주휴일)가 됩니다.

 

1. 토요일은 무급휴무일이므로 토요일 근무는 '연장근로수당' 1.5배를 지급해야 합니다. 토요일 근무시간 x1.5배 지급

2. 일요일은 유급휴무일이므로 계산 시 2가지 유형에 따라 수당을 다르게 계산해야 합니다.

 

✅ 월급제 근로자의 휴일수당 (휴일근로수당, 연장근로수당만 적용)

기본적으로 월급여에 포함되므로 일요일 출근 시 휴일근로수당적용. (근무시간 x통상시급 x1.5배)

만약 일요일에 출근한 월급제 근로자가 18시를 넘어서 근무한 경우 연장근로수당도 함께 지급 (연장근로시간 x통상시급 x0.5배)

 

👉 월급제 근로자의 일요일 출근 시 수당 (9시부터 20시까지 근무)

- 휴일근로 수당 : 10시간 x통상시급 x1.5배

- 연장근로 수당 : 2시간 x통상시급 x0.5배

 

 

✅ 시급제, 일급제 근로자의 휴일수당(근무시간만큼의 통상시급, 휴일근로수당, 연장근로수당 적용) 

시급제, 일급제 근로자의 경우 휴일수당이 월급여에 포함되어 있지 않으므로 시급제, 일급제근로자가 일요일 9시부터 20시까지 근무한다면 9시부터 18시까지의 '8시간 통상시급'과 10시간분의 휴일근로수당, 2시간분의 연장근로수당을 지급해야 합니다.

 

👉시급제, 일급제 근로자의 일요일 출근 시 수당 (9시부터 20시까지 근무)

- 8시간 통상시급

- 휴일근로 수당 : 10시간 x통상시급 x1.5배

- 연장근로 수당 : 2시간 x통상시급 x0.5배 합산금액을 지급

 

 

 

 

 

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